机器人学院分工会自2018年成立以来，在校工会和院党委的领导与关怀下，以“同心同行·工创未来”为理念，致力于凝聚教职工力量，推动学院高质量发展。面对新时代高校党建与工建融合发展的新要求，学院分工会积极探索党建引领下的工建新路径，以“思想同频、立业同心、关爱同向、活动同行”为实践路径，构建了具有鲜明特色的党建工作体系，形成了可复制、可推广的基层党建与工建融合模式。

一、党建引领，思想同频，筑牢思想根基

学院分工会高度重视政治理论学习与理想信念教育，通过组织教职工赴嘉兴南湖、奉化滕头村等地开展红色教育，强化政治担当，引导教职工坚定理想信念，筑牢思想根基。通过“同心同向同行”主题党日活动，推动党建与工建深度融合，形成“党建带工建、工建促党建”的良性互动机制。

二、围绕中心，立业同心，推动学院发展

分工会紧密围绕学校与学院重点工作，依托二级教代会平台，汇聚教职工智慧，推动新工科改革与工程教育高质量发展。通过组织教师参与教学竞赛、科研项目等，提升教师专业能力与教学水平，推动学院在教学、科研、社会服务等方面取得显著成绩。

三、关爱职工，同向同行，营造和谐氛围

分工会坚持以人为本，构建“教工小家”升级版，开展节日关怀、教师解压、健康讲座等特色活动，提升教职工的归属感与幸福感。同时，通过“关爱下一代”“科普润童心”等活动，延伸服务触角，营造和谐、温馨的校园文化氛围。

四、活动引领，凝聚人心，增强组织活力

分工会积极组织教职工参与校运动会、乒乓球、篮球、登山等文体活动，增强团队凝聚力。通过“周五课堂”“教师解压”等特色活动，丰富教职工精神文化生活，提升组织凝聚力与向心力。

机器人学院分工会以党建引领工建，以“同频同心同向同行”为实践路径，构建了党建与工建融合的创新模式。未来，学院分工会将继续深化党建与工建融合，探索更多可复制、可推广的基层党建与工建融合经验，为高校高质量发展提供坚强保障。